一方面，它可以提高员工的安全意识和技能，增加员工遵守安全规定和应对危险的能力;另一方面，它还能够帮助企业制定科学合理的安全管理制度，通过培训来补充和完善安全管理工作的短板和不足之处。但如果教育培训工作不到位，相当于是将企业的安全预警机制断掉，让企业失去了应对危险的底气和资本。因此，教育培训的不到位，就成为了最大的安全隐患。

第一，教育培训不到位，员工安全意识薄弱。安全工作首先是安全意识的问题，员工安全意识的低下是导致企业安全事故的重要原因之一。如果企业在安全教育方面投入不够，没有进行系统、全面的安全教育培训，缺失了安全教育的精神内涵，那么员工对安全的认识将很难达到标准要求，随之而来的将是严重的后果。例如，在某大学校区内发生的化学品泄漏事件，就与实验室管理人员未能及时整改装置的缺陷和学生安全意识不高有很大的关系。如果学生们在实验室内受到过充分的化学品安全教育，那么他们在面对化学品泄漏时，会更加镇静和自如地采取应对措施，最终也能更好地保证自己的安全。这也就说明，教育培训不到位，会削弱员工的安全意识，从而让企业在面对危险时失去了应对危险的能力，这就成为了最大的安全隐患。

第二，教育培训不到位，员工安全技能欠缺。安全教育培训需要贴近实际，针对性强，让员工能够学到实际应对危险的技能，才能够保证员工掌握应对突发事件的能力。如果企业教育培训不到位，甚至没有进行适当的技能培训，那么执行安全制度的效果必然会打折扣，造成严重的安全后果。例如，某企业为避免设备出现安全事故，实行了严格的安全控制，要求员工必须严格按照安全操作规程来操作设备，但在实践中，员工并没有真正掌樨操作规程的要领，结果造成了一系列的设备损坏，限产限期等后果。员工的技能训练不到位，不仅会增加企业的成本，还会让企业面临诸多安全隐患。

第三，教育培训不到位，导致管理混乱。在现代社会中，安全管理是非常重要的一环，许多大型企业都会设立专门的安全管理部门，对企业的安全活动进行全面管理。但是，如果员工缺乏安全知识和意识，就很容易对安全管理产生抵触情绪，从而导致管理混乱。比如，如果员工不了解企业的安全政策和工作流程，就可能会出现不合时宜的行动，影响整个企业的安全工作。教育培训不到位同时会降低安全造价的效益。在现代社会中，安全造价是非常高昂的，很多企业都需要花费大量的资金来进行安全保障，比如购买安全设备、进行安全检测等等。但是，如果员工没有受到足够的安全教育和培训，他们就很容易对安全设备产生误解或者操作不当，从而导致设备的使用效率降低，甚至造成浪费。

只有人们掌握了正确的安全知识和意识，才能够更好地防范安全事故的发生，让社会更加稳定和安全。因此，各个企业和个人在日常生活中都应该注重安全教育和培训，以保障自身和他人的安全。